4月28日下午，市国资委召开市属国有企业一季度党群工作例会。市国资委党委副书记、副主任赵民出席会议并讲话，市国资委组织人事处、机关党委负责人，各市属企业党委专职副书记、党群工作（组织人事）部门负责人参加会议。

　　会上，各市属企业围绕党建品牌创建情况、党纪学习教育启动部署情况、一季度党群工作开展情况以及年度工作思路等进行了汇报交流。赵民肯定了各市属企业一季度以来党群工作完成情况，他指出，今年以来各单位能够围绕年度党群工作重点，科学统筹、精心谋划，高质量完成主题教育收官总结，高站位谋划年度党建重点工作，高标准推进党纪学习教育启动部署，确保了新年度党群各项工作平稳起步。

　　最后，赵民重点强调了几个方面。

　　一要持续深化党的政治建设，全面提升思想凝聚力

　　筑牢对党忠诚政治根基，推动各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。健全系统整体落实领导机制，严明政治纪律和政治规矩，全力推动市属国有企业改革深化提升行动。强化企业党委作用发挥，持续抓基层抓基础，使基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强，扎实做好基层党建的支部评定、党员教育和品牌建设等工作。坚持落实“第一议题”制度，深化党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，扎实做好后半篇文章。全面落实意识形态工作责任制，切实守牢意识形态阵地。

　　二要持续深化强基提质增效，全面提升党建引领力

　　建强基层战斗堡垒，聚力强化基层党建引领基层治理，要聚力推动基层党建赋能经济工作，聚力发挥基层党建在国企改革中作用，聚力加强混合所有制企业党建，聚力加强基层骨干队伍建设，推动党组织全面进步、全面过硬。加强党务干部队伍建设，持续做实做深干部政治素质考察，持续推动树立和践行正确的政绩观，持续提振干部干事创业精气神，持续优化基层领导班子结构功能，持续加强干部的管理和监督。分层分级推进党组织书记、党务干部和党员队伍轮训。推进人才强企战略，坚持把党管干部、党管人才和市场化选人用人有机结合，完善人才工作体制机制，把干部教育管理培训、外部董事队伍建设、人才队伍活力释放等作为经常性工作来抓。深化党建品牌创建，推动市属企业产业链创新链党建融合发展。

　　三要持续深化融合互促发展，全面提升服务保障力

　　推进党建业务深度融合，深入开展党建创新工作，加大党建研究成果转化力度。加大党建考核结果运用，优化完善党建工作成效考核评价体系，推动管党治党责任压力层层传导、层层落实，认真组织开展好党的建设成效评价，及时调度掌握各层级企业全面从严治党情况。凝聚统战群团强大合力，健全完善大统战的工作格局。持续深化党建带工建、党建带团建，坚持围绕中心、服务大局，强化工会、共青团等自身建设，深入推进产业工人队伍建设改革，建立高效的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。

　　四要持续深化清廉国企建设，全面提升纪律约束力

　　扎实开展党纪学习教育，抓实抓细党纪学习教育各个环节、各项工作，引导市属企业广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。健全完善监督体系，贯彻落实《关于全面加强国有企业监管的实施意见》和《关于进一步加强市属国有企业监管工作的若干意见》，做实做深做细日常监督和关键领域监督工作。强化党风廉政建设和反腐败工作，深化落实中央八项规定精神，常态化推进形式主义官僚主义问题整治，有效防治隐形变异现象，积极构建内外部监督协同机制。配合做好巡察整改工作，深化立行立改。

　　会前，参会人员参观了惠联热电党员教育实践基地，对惠联热电的发展历程、党建品牌建设亮点、主要成果及荣誉等进行了观摩学习。